• Η ύπαρξη ενός επιχειρηματία συνεπάγεται μεγάλα πλεονεκτήματα όπως αυτά που αναφέρονται παρακάτω και ταυτόχρονα είναι σημαντικό να αναλύσουμε τις προσωπικές επιπτώσεις που μπορεί να έχει ένα άτομο ή μια ομάδα ανθρώπων για την ανάπτυξη ενός επιχειρηματικού σχεδίου καθώς και τα μειονεκτήματα που αντιμετωπίζουν συγκριτικά με άλλες επαγγελματικές αφιερώσεις μπορούν να εισαχθούν. • Μεταξύ των πλεονεκτημάτων που μπορούμε να επισημάνουμε είναι τα εξής: 1. Απολαύστε την ικανοποίηση του να είστε ένας προϊστάμενος του εαυτού σας, με τη δύναμη να κάνετε πράγματα όπως θέλετε. 2. Δημιουργούνται εργασίες για τους άλλους, υπέρ της βελτίωσης της περιοχής και της περιοχής, γεγονός που δημιουργεί ικανοποίηση σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο. 3. Σήμερα, ο αριθμός των επιχειρηματιών κερδίζει συνεχώς κύρος, σεβασμό και κοινωνικό θαυμασμό, ο οποίος ανταμείβει επίσης από κοινωνική άποψη. 4. Ως επιχειρηματίας μπορείτε να συνεργαστείτε σε εκδηλώσεις με την κοινότητα, οι οποίες δημιουργούν προσωπική ικανοποίηση. 5. Δημιουργείται μια προσωπική πρωτοβουλία και προωθείται η προσωπική πρόκληση. 6. Είναι μια εναλλακτική λύση στην απασχόληση, και ταυτόχρονα εργάζεται για τον εαυτό της. 7. Μπορείτε να κάνετε το όνειρό σας, το έργο ή την ιδέα σας πραγματικότητα. 8. Μάθηση και καθημερινή γνώση στη "ζούγκλα της αγοράς". 9. Αυξήστε τον κύκλο των σχέσεων και τις νέες φιλίες στο επιχειρηματικό περιβάλλον. 10. Μακροχρόνια ανταμοιβή μπορεί να επιτευχθεί, συμβάλλοντας στην εξασφάλιση του ίδιου του μέλλοντος, δημιουργώντας ένα ταμείο αποταμιεύσεων συνταξιοδότησης ή πωλώντας την επιχείρηση την κατάλληλη στιγμή που αποκτάται κεφαλαιουχικό κέρδος. • Από την άλλη πλευρά, σε κάθε έργο δημιουργίας εταιρείας υπάρχουν προβλήματα, τα οποία πρέπει να μάθουμε να αντιμετωπίζουμε και να αναλαμβάνουμε με ευθύνη. Μεταξύ αυτών, αναφέρουμε μερικά από τα πιο σημαντικά για την καλή πρόοδο της επιχείρησης: 1. Συνολική αφοσίωση στην επιχείρηση και τους πελάτες. 2. Το πεδίο των ενεργειών περιορίζεται από τους διαθέσιμους πόρους ή έχει συλληφθεί και, μερικές φορές, αυτό προκαλεί απογοήτευση. 3. Λειτουργεί πολλές ώρες και έντονα. 4. Δεν θα έχετε ποτέ το επίπεδο ασφάλειας ενός μισθωτού εργαζομένου, καθώς και ένα περιορισμένο βαθμό άγχους, όπως ένας εργαζόμενος μπορεί να έχει συγκριτικά. 5. Υποστηρίζεται ιδιαίτερα η αβεβαιότητα σχετικά με την πρόοδο της δημιουργούμενης επιχείρησης και τον παράγωγο οικονομικό-χρηματοοικονομικό κίνδυνο. • ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ: • ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ: Η επιλογή αυτής της νομικής μορφής μπορεί να δικαιολογηθεί για φορολογικούς λόγους και απλότητα στις συνταγματικές και επίσημες υποχρεώσεις. Ο έλεγχος της εταιρείας. Δυνατότητα λήψης δημόσιας ενίσχυσης για την έναρξη της δραστηριότητας. • ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ: Απεριόριστη ευθύνη. Μοναδικότητα της διαχείρισης. Δυσκολία στην εξεύρεση οικονομικών πόρων. Φορολογικό μειονέκτημα αν φορολογείται πάνω από 25%. • ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ: • ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ: - Περιορισμένη ευθύνη των εταίρων. - Απλά όργανα διαχείρισης. - Συνιστάται για μικρές επιχειρήσεις με λίγες επενδύσεις. • ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ: - Συνολική δαπάνη του αρχικού κεφαλαίου. - Πολύπλοκη διαβίβαση των συμμετοχών των εταίρων. - Λίγες δυνατότητες προσέλκυσης ξένου κεφαλαίου. • ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ: • ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ: • Περιορισμένη ευθύνη για το εισφερόμενο κεφάλαιο. - Δωρεάν είσοδος και έξοδος των συνεργατών. - Ίσα δικαιώματα των εταίρων. - Σκοπός του είναι το κοινό καλό των εταίρων, όχι το οικονομικό όφελος. - Φορολογικά επιδόματα. IS: 20% • ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ: - Ορισμένη πολυπλοκότητα στην ανάπτυξή της και υποχρεωτική παροχή αποθεματικών κεφαλαίων. Μεταφορά κοινωνικών βιβλίων. - Περιορισμός της πρόσληψης εργαζομένων (30%) - Υποχρέωση καταβολής των ετήσιων λογαριασμών