• Byť podnikateľom prináša veľké výhody, ako sú tie uvedené nižšie. Zároveň je dôležité analyzovať osobné dôsledky, ktoré môže mať jednotlivec alebo skupina ľudí pri rozvoji svojho podnikateľského projektu, ako si aj predstaviť nepríjemnosti v porovnaní s iným zamestnaním.

• Medzi výhody, ktoré môžeme zdôrazniť, patria:

1. Vychutnať si, že ste svojim vlastným šéfom, s možnosťou robiť si veci po svojom.

2. Tvorba práce pre ostatných v prospech zlepšenia daného miesta alebo regiónu, čo vedie k spokojnosti ako na osobnej tak i profesionálnej úrovni.

3. V súčasnosti získava povolanie podnikateľa čoraz väčšiu prestíž, úctu a spoločenský obdiv, ktorý je odmenený aj zo sociálneho hľadiska.

4. Ako podnikateľ môžete spolupracovať na rôznych podujatiach s komunitou, čo vedie k osobnej spokojnosti.

5. Tvorba individuálnej iniciatívy a stimulácia osobných výziev.

6. Je to alternatíva k zamestnaniu a zároveň pracujete sami pre seba.

7. Splníte si svoj sen, projekt alebo nápad.

8. Učenie sa a každodenné znalosti z prostredia trhu.

9. Rozšírenie okruhu vzťahov a nových priateľstiev v podnikateľskom prostredí.

10. Je možné získať dlhodobý prospech, ktorý prispeje k zabezpečeniu vašej budúcnosti, založením dôchodkového sporiaceho fondu alebo predajom podniku vo vhodnom čase, keď sa dosiahnu kapitálové zisky.

• Na druhej strane, v rámci založenia podnikania existujú problémy, ktorým sa musíme naučiť čeliť a prevziať za ne zodpovednosť. Medzi nimi uvádzame niektoré z najdôležitejších pre dobrý vývoj podnikania:

1. Úplná pozornosť venovaná podnikaniu a zákazníkom.

2. Rozsah operácií je obmedzený dostupnými alebo získanými zdrojmi, čo niekedy spôsobuje frustráciu.

3. Časová náročnosť a intenzita.

4. V porovnaní s platením zamestnancom nebudete mať nikdy taký stupeň istoty ani limitovanú hranicu stresu.

5. Neistota napredovania vytvoreného podniku a s tým súvisiace ekonomicko-finančné riziko.

• SAMOSTATNE ZÁROBKOVO ČINNÁ OSOBA (SZČO):

• VÝHODY:

• Výber tejto právnej formy môže byť odôvodnený z fiškálnych dôvodov, jednoduchosti jej založenia a formálnych povinností.

• Kontrola spoločnosti.

• Možnosť získať verejnú/štátnu pomoc na začatie činnosti.

• NEVÝHODY:

• Neobmedzené ručenie.

• Osamelosť riadenia.

• Ťažkosti s hľadaním finančných zdrojov.

• Daňové znevýhodnenie, ak je zdanené nad 25%.

• SPOLOČNOSTI S OBMEDZENÝM RUČENÍM:

• VÝHODY:

• Obmedzené ručenie partnerov.

• Jednoduché riadiace orgány.

• Odporúča sa pre malé spoločnosti s nízkymi investíciami.

• NEVÝHODY:

• Celkové výdavky počiatočného kapitálu.

• Komplexný prenos účasti partnerov.

• Málo možností prilákania zahraničného kapitálu.

• DRUŽSTVO:

• VÝHODY:

• Obmedzené ručenie za vložený kapitál.

• Voľný vstup a výstup partnerov.

• Rovnaké práva partnerov.

• Účelom je spoločné dobro partnerov, nie hospodársky prínos.

• Možné daňové bonusy.

• NEVÝHODY:

- Zložitosť rozvoja a povinné tvorenie rezervných fondov. Zakladanie sociálnych kníh.

- Obmedzenie prijímania pracovníkov (30%)

- Povinnosť zverejňovania určitých informácií