Reward

Others

Il total reward è diviso in due aree principali: premi di transazione (transazionali - premi tangibili) e premi non finanziari (relazionali - premi non finanziari / intrinseci). Il primo include: retribuzione base, retribuzione variabile (bonus, altri incentivi) e benefici per i dipendenti. Mentre il secondo, chiamato premio relazionale o immateriale, si è distinto principalmente per ampie opportunità di sviluppo e ambiente di lavoro favorevole(Armstrong & Cummins, 2011).

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